Gerente de Recursos Humanos – Querétaro (Latinoamérica & Corporativo Luxemburgo)

Descripción del puesto

Empresa global del sector siderúrgico busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento de la sede en Querétaro y coordinar de manera integral las operaciones de RRHH en todas las oficinas de Latinoamérica, asegurando alineación directa con el corporativo global en Luxemburgo y la oficina regional en Chicago.

La posición es de nueva creación, derivada de la apertura del área de RRHH en la planta y de la expansión de operaciones en la región.

Responsabilidades clave

Dirección regional

• Ser el responsable principal de RRHH para la sede Querétaro.
• Supervisar, alinear y fortalecer los procesos de RRHH en las oficinas de Latinoamérica, implementando estándares corporativos globales.
• Mantener comunicación estratégica y flujos de reporte con Luxemburgo (corporativo global) y Chicago.

Gestión de personal y cumplimiento

• Administrar relaciones laborales, incidencias, contratos y cumplimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT y autoridades laborales.
• Asegurar cumplimiento en auditorías internas, externas y regulaciones de otros países de Latinoamérica.

Atracción, desarrollo y talento regional

• Liderar reclutamiento para posiciones operativas, técnicas y administrativas en México y Latinoamérica.
• Supervisar capacitación, desarrollo, planes de carrera y sucesión regionales.
• Garantizar cumplimiento y registro ante STPS y organismos equivalentes en otros países Latam.

Cultura y comunicación

• Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, seguridad laboral y comunicación interna.
• Coordinar eventos e iniciativas que fomenten integración regional y alineación cultural corporativa.

KPIs y reportes internacionales

• Establecer KPIs de RRHH para México y Latinoamérica.
• Elaborar reportes ejecutivos recurrentes para Luxemburgo y Chicago.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH local y regional.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o afín.
• 12 años de experiencia en RRHH dentro del sector manufacturero, automotriz o siderúrgico.
• Experiencia gestionando múltiples sedes o regiones.
• Dominio avanzado de la LFT; deseable conocimiento general de regulaciones laborales Latam.
• Manejo de ERP: SAP, SuccessFactors o similar.
• Inglés avanzado indispensable (comunicación constante con Luxemburgo y Chicago).
• Competencias: liderazgo regional, gestión multicultural, resolución de conflictos, comunicación ejecutiva, organización y sentido de urgencia.

Oferta

• Sueldo competitivo mensual (según experiencia).
• Prestaciones Superiores:
• Modalidad: presencial.
• Ubicación: Parque Industrial Jurica, Querétaro.
• Horario: L–V 8:30 a.m. – 5:30 p.m., con viernes ocasional en home office.